好消息!安康事业单位将定向招聘退役大学毕业生士兵

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例〉办法》根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及其他文件的有关规定,安康市退休大学毕业生公招的实施办法如下:

I.有针对性招聘的有针对性招聘的原则,方向和资格

(1)有针对性的招聘工作应结合当地实际需要和行业准入要求,坚持“开放,平等,竞争,优点”的原则。

(2)招聘对象单位是指党委机关和市直辖市人民政府以及各部门管理的机构,不包括参照“公务员法”管理的机构。

(3)除《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的资格外,招聘入职的退休大学毕业生的毕业生还应具备以下资格:

1.入学时入读全国普通高等教育入学计划的全日制大专以上学历,入学者为本市毕业生。

2.公告发布时年龄不超过35岁。

3.未招聘以下人员:参与政策安置和有针对性招聘的人员;那些没有服役2年义务兵役的人;那些在服务期间受到纪律处分并受到刑事处罚的人。

2.审查招聘计划

(1)招聘人数。每年,当公开招募城市的各级公共机构时,会有一定数量的计划用于招聘退休大学毕业生的毕业生。目标新兵的数量取决于上一年县(区)退休大学毕业生毕业生总数的30%。

(2)招募计划的确定。县(区)人民社会事务局在收集年度公开招聘计划时,应当作出总体安排。招聘职位主要基于管理职位,不实施具体的专业限制。根据退休时接收档案的原则,实施有针对性的招聘。

三,有针对性的招聘工作程序和组织实施

(1)招聘工作将纳入2020年全市公共机构公共招聘计划,并将组织实施。

(2)注册资格审查。按照城市公共机构统一的公共招聘程序。

(3)责任分工。市人民社会保障局负责协调招聘任务,制定《工作方案》,对县(区)相关工作进行监督和指导。编制部门应当根据人文社会部门出具的招聘录用通知书审核空缺情况,并办理相关的准备程序。市财政部门负责协调和协调有针对性的招聘和资金实施的资金保障。县(区)政府负责提出和报告县(区)的“有针对性的招募”计划。县(区)退役军事局和征兵处负责确定参加有针对性招聘的退休大学毕业生毕业生的资格,并开展相关工作。

例〉办法》(2012年陕西省政府令第163号)和本年度招聘公告中规定的奖金政策。